Nous recherchons pour un cabinet d’expertise comptable et d’audit à Paris 8e un Superviseur pôle social h/f.
Ce cabinet est en forte croissance avec des clients start-up, TPE/PME, (très peu de commerces de proximité), filiales de grands groupes français et de groupes étrangers. Il propose au-delà des missions traditionnelles en paye, comptabilité et audit, des missions de conseil opérationnel autour de la fonction finance et de la fonction RH.
Poste
Au sein d’une équipe de 8 personnes, vous gérez et supervisez la paie et les déclarations sociales d’un portefeuille clients (40% de dossiers internationaux).
Principales missions :
- Assurer de manière autonome 3 ou 4 dossiers en production (max 100/150 paies).
- Encadrer et former les collaborateurs.
- Organiser et implémenter les nouveaux dossiers.
- Gérer et/ou coordonner les prestations de service connexes à l’établissement des bulletins de paie (rédaction de contrat de travail, gestion administrative des RH, …).
- Mettre en œuvre des missions de conseil (audit social, optimisation de la rémunération, tableaux de bord RH, …).
- Poursuivre la structuration du pôle social et la mise en œuvre de projets internes (processus, outils informatiques, structuration de nouvelles offres de services…)
Profil recherché
De formation RH supérieure (Master) vous avez au minimum 4 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable.
Vous avez :
- De solides compétences techniques et vous êtes autonome.
- Une première expérience réussie dans la gestion d’activités connexes (RH opérationnel).
- Une expérience d’encadrement confirmée et réussie.
- Des compétences relationnelles d’adaptation et d’intégration à l’équipe et aux clients.
- Un profil évolutif.
De plus vous êtes :
- Une personne dynamique, curieuse, ayant le sens du service client
- À l’aise avec les nouvelles technologies. C’est très important car la digitalisation est pour ce cabinet un enjeu majeur.
La connaissance du progiciel SILAE est un vrai plus.
Postes à pourvoir immédiatement.
