Inutile de croire que le candidat idéal se trouve dans la pile de CV collectionnés depuis des mois sur un bureau, celui du recruteur comme celui du chasseur de tête.

Quels que soient la fonction et le niveau de responsabilité des postes à pourvoir, Alexander B. Smith s’engage à trouver tous les professionnels correspondant au profil recherché où qu’ils soient et même s’ils ne sont pas en recherche active de poste.

Nos atouts pour y parvenir :

• une connaissance parfaite de votre secteur d’activité
• une capacité à analyser les organigrammes des entreprises
• la « force de frappe » constituée par l’équipe de nos chargés de recherche
• notre aisance dans la prise de contact avec les candidats repérés
• notre facilité à éveiller la curiosité pour nos entreprises partenaires
• le souci constant de confidentialité.